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明目标、引机制、强监督!国家统计局珠海调查队进一步提高承诺践诺活动成效
2022-04-22

为引导党员发挥先锋模范作用,激发党员内生动力,推动国家统计局珠海调查队(以下简称“珠海队”)“红色轻骑 为国调查”党建品牌建设走深走实,珠海队于近期开展了2022年度党员承诺践诺活动,这已是珠海队连续三年开展该项活动。通过明确承诺目标、引入践诺机制、强化评诺监督等手段,进一步完善承诺践诺制度,确保活动成效。

明确承诺目标,激励党员干部履职尽责。2022年,队党支部进一步细化承诺践诺内容要求,要求每一名党员充分结合专业考核和自身查摆问题,扎实制定承诺目标,并由分管领导逐人逐条审核把关,确保承诺目标“具体、务实、可量化”。在年度党员承诺践诺活动大会上,每一名党员签订“量身订做”的承诺书,并向全体党员作出郑重承诺。会后,承诺书在OA系统公告通知栏和党员活动室进行“线上线下”同步公示,时刻鞭策和激励党员,激发党员干部的积极性和进取心,确保承诺目标“公开、透明、可监督”。

引入践诺机制,确保承诺事项掷地有声。一方面,党支部为党员建立践行承诺台账,收集并整理《党员承诺书》中的党员个人填写年度承诺事项形成承诺台账,明确承诺人、承诺内容、承诺措施、践诺时限,党支部根据台账内容及时跟进党员个人践行承诺的进展及成效。另一方面,引入“谈心谈话”“约谈”机制,鞭策党员将承诺践诺转化为履职尽责的持续动力。年初,队党组纪检组就2021年度考核结果以及2021年“践行承诺台账”完成情况约谈相关科室负责人和专业人员,对于考核结果未达到良好以上等次、较上年考核排名退步以及未达到承诺目标的专业人员进行谈心谈话,谈话围绕廉洁自律、作风建设以及创优争先等方面进行提醒教育。

强化评诺监督,促活动成果提质增效。一方面,党支部结合年度民主评议党员工作,采取个人自评、党员互评、群众评议、领导点评、组织评定等方式,对党员承诺践诺完成情况进行综合评议。个人自评须就承诺事项完成情况如实汇报,做到实事求是。党员互评则相互学习借鉴,比学赶超。党员承诺践诺情况作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。另一方面,珠海队创新方式,充分发挥考核“助推器”作用,建立平时考核方案。该方案综合各科室工作职能和个人工作特点,坚持硬指标和软要素相结合,以季度为考核周期,实行月评鉴、季考评。利用考评结果,党支部对党员承诺践诺事项进行阶段性考核,对承诺目标完成情况进行阶段性评估。结合考评结果,对承诺践诺落实不到位的党员及时提醒。坚持有责必诺、有诺必践,确保承诺事项件件有着落、事事有回音

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